东南网6月13日讯（通讯员 林瑜亮）近年来，永泰县提出做大纺织服装产业的发展目标，扎实推进“以产聚才、以才兴产”的产才融合模式，强化人才引领，为县域纺织服装产业发展新质生产力。目前，全县共有规上纺织、服装企业16家，工业总产值达26.24亿元。
走访华尔锦纺织了解人才现状与人才需求。永泰县商务局供图
精准摸排，对接“用才”需求。联合县委组织部、县人社局、县发改局等单位，开展“千名干部进千企”“惠企政策进百园入万企”“周一行动”等活动，实地走访调研纺织服装企业50多次，全面摸排了解纺织服装产业人才队伍数量、结构、分布情况，积极宣传服装制衣企业用工帮扶政策，着力解决企业在人才培养、引进、使用等方面问题。今年以来，按照“因企施策”原则，邀请联通工业互联网研究院多名专家，开展数字化诊断上门指导服务和政策宣讲，一对一制定数字化转型服务方案。目前金泰等5家企业已通过“福州市中小企业数字化转型公共服务平台”市级审核，正在推动利尼尔、清凉矿泉水厂完成标识解析工作。
开展服装电商人才培训。永泰县商务局供图
多方共建，建立“育才”机制。实施人才激励计划，鼓励企业自主培养人才。依托永泰县乡村振兴直播电商基地开展服装电商人才培训，邀请专业讲师讲解AI视频直播、线上服饰市场趋势，指导学员利用新媒体工具布局品牌相关的线上内容与电商业务，全县服装生产、销售相关企业营销人员、电商从业人员30多人参加。举办“第一届乡村网红大赛”，采用“培训+比赛”模式，完成2000余人次直播能力提升培训。积极构建政府牵线、企业设岗、高校培养的协同发展模式，引导纺织服装企业与闽江学院开展深度合作，通过人才“订单式培养”、聘用顾问等方式，打造“产研”“产教”一体化人才培养体系，缩短复合型人才培养周期。
服装产业园初步效果图。永泰县商务局供图
政策激励，营造“留才”环境。牵头制定《关于支持产业科技创新人才队伍建设的九条措施》，支持纺织服装企业建立创新创业中心、众创空间等平台，按照不同等级给予相应奖励。健全自主认定人才机制，对企业年营业收入达到5亿元、10亿元、30亿元的主导产业龙头企业，5年内给予每年每家企业不超过1名、2名、3名自主认定名额。加强产业人才载体空间要素保障，依托“服装智能制造产业园”，强化招商引资，打造服装产业集聚区，现已有意向入驻企业12家，用地需求近300亩，项目全面投产后可提供就业岗位8000人以上。
